– INFORMAÇÕES PESSOAIS: Apresentar dados do candidato a diretor com contato, endereço, número de matrícula e email;
– IDENTIFICAÇÃO DA ESCOLA: Colocar os dados de nome, endereço e níveis ofertados na unidade. Apresentar uma tabela com a quantidade de turma e turnos. Fazer um levantamento da quantidade de professores e funcionários da escola
– REFERENCIAL TEÓRICO: Apresentar em qual linha da educação pretende trabalhar, baseado nos teóricos e teóricas da educação, bem como, base de referencial da administração que esteja ligado ao pedagógico;
– OBJETIVO GERAL: Apresentar o que se pretende atingir com a linha utilizada na gestão escolar;
– DIAGNÓSTICO DA ESCOLA: Apresentar um diagnóstico da realidade escolar na dimensão socioeconômica das famílias e comunidade que atende, bem como apresentar a dimensão pedagógica da unidade, a dimensão administrativa, dimensão financeira e a dimensão física da escola.
– METAS, AÇÕES E RESPONSÁVEIS: Apresentar cada meta com o objetivo, ação, período de desenvolvimento, público-alvo e quem serão os responsáveis.
– AVALIAÇÃO DO PLANO DE GESTÃO: Estabelecer um prazo de avaliação da efetivação do plano.
– CONSIDERAÇÕES FINAIS: Apresentar as considerações de conclusão
– REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS: Apresentar as referências utilizadas no Plano de Gestão